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蒲白矿业公司转型发展探索
日期:2019-02-25 08:30:07  来源:陕西传媒网(陕西日报)    字号: |

  核心提示
 
  实现职工的平稳分流和妥善安置是去产能工作顺利推进的基本前提,也是事关社会稳定与和谐发展的关键因素。在去产能大潮中,有着60年历史的蒲白矿业公司不等不靠、主动作为,以“走出去”发展为抓手,先后打造出“蒲白采掘”“蒲白煤化”“蒲白铁运”“蒲白实业”等品牌,实现营业收入由2015年的2.18亿元攀升至2018年的9亿元,确保分流职工就业有出路、生活有保障,为产能过剩行业安置富余职工提供了有益借鉴。
 
  2018年12月27日19时,渭南市蒲城县罕井镇室外温度达零下10摄氏度,人们从四面八方聚到一起观看文艺演出,迎接新年。由蒲白矿业公司职工自编、自导、自演的情景剧《我们的未来不是梦》令在场职工潸然泪下……这不仅是一场精彩的演出,更是他们背井离乡、外出创业的切身经历。
 
  从2014年到2018年,蒲白矿业公司的2724名职工走出矿山去创业,从事劳务承包服务。老矿区职工以坚韧不拔的意志和精益求精的专业技能锤炼出“蒲白采掘”“蒲白煤化”“蒲白铁运”“蒲白实业”等品牌,实现营业收入由2015年的2.18亿元攀升至2018年的9亿元。
 
  从无到有,从小到大,从亏损到创效,从安置型到效益型,经过不断探索和拓展,蒲白矿业公司打造了不依靠资源的多元产业,为煤炭行业去产能、安置富余职工探索出一条可借鉴的路子。
 
  走出去 创未来
 
  转型发展创造岗位
 
  有着60年悠久历史的蒲白矿业公司是渭北“黑腰带”上的“富矿”。在去产能中,老矿区的5对矿井相继关闭,只剩下西固煤业公司,年生产能力只有60万吨。
 
  老矿区基本成为“空壳”。但人在、家在,就要转型发展。
 
  2015年9月,蒲白矿业公司150多名职工离开生活、劳作多年的矿区。在温馨的欢送会后,他们远赴300公里之外的宝麟铁路,开启二次创业的新征程。
 
  在宝麟铁路正式开通的前一个月,87公里的线路上处处是蒲白人忙碌的身影:电务段段长宋铁虎私车公用,总是第一时间赶到设备抢修现场;90后乔志新发着高烧,准备验收图纸;电务段技术员卢伟克服家庭困难,支援项目建设……最终,蒲白人出色地完成各项建设任务。
 
  蒲白矿业公司自2014年起,先后打造了煤矿运营公司、煤化运营公司、铁路运输公司等6个“走出去”实体。如今,“走出去”实体发展亮点纷呈:
 
  煤矿运营公司从最初的2个项目部发展到2018年的6个项目部、1个安装公司,从组建时的200多人发展到现在的1800多人,从单一的掘进业务发展为掘进、综采、安装为一体的综合服务,成为蒲白矿业公司“走出去”队伍的龙头。
 
  煤化运营公司主要服务于陕煤集团蒲城清洁能源公司。2015年1月,第一批职工走上新岗位,先后7次共分流安置职工274人,承担了皮带巡检、成品发货、脱硫脱硝等工作。
 
  铁路运输公司承运的宝麟铁路于2016年5月正式通车。2016年12月,公司承揽了长安益阳电厂运煤专线业务。2018年,宝麟铁路、长安益阳电厂项目实现营业收入3000万元。如今,铁路运输公司成为蒲白矿业公司“走出去”增量创收的主战场。
 
  从签订第一份“走出去”合同开始,蒲白人就在延伸服务链、找项目谈合作等方面不等不靠、主动作为,闯出了一片新天地。
 
  创利润 见效益
 
  “走出去”由安置型向效益型转变
 
  2018年12月28日,在蒲白矿业公司董事长办公室,记者看到了一份文件,文件的抬头是:“‘走出去’各有关单位”。这是蒲白矿业公司在关井压产、实施职工分流安置背景下出现的新名词。
 
  这份文件要求在“走出去”的6家单位中开展“增量、提质、创效”大讨论。
 
  为啥要开展这个大讨论?“6家单位‘走出去’后,能盈利的为数不多,‘走出去’板块实现扭亏为盈任重道远。”蒲白矿业公司董事长沈显华解释说,“‘走出去’挣1000万元,蒲白矿业公司还得补贴1000多万元,长此下去不行,我们要见‘回头钱’,要创利润。”
 
  扩大煤炭采掘、铁路运输、煤化运营等业务范围和增收渠道,是蒲白矿业公司“走出去”单位实现高质量发展的关键。按照规划,到2019年,蒲白矿业公司将通过业务拓展、服务提升和专业化运营,实现“走出去”单位由安置型到效益型的根本性转变,使“走出去”的单位都有利润。
 
  沈显华表示,“走出去”战略是蒲白矿业公司落实国家“去产能”政策要求,在老矿区资源枯竭、经营举步维艰的关键时刻作出的抉择,是推动企业“提质、增量、创效”,实现高质量发展的必由之路。无论遇到什么样的困难和挑战,公司实施“走出去”战略的信心和决心绝不会动摇。
 
  树品牌 赢尊重
 
  为老矿区可持续发展打好基础
 
  蒲白矿业公司“走出去”单位只有得到甲方的认可,才能保持市场竞争力,树立起蒲白品牌和形象,为老矿区可持续发展打好基础。
 
  在煤矿运营公司,第一项目部综掘三队突出工序环节管理,单日掘进进尺13.6米,创下了掘进进尺新纪录,让甲方煤矿竖起了大拇指。在煤化运营公司,军人出身的李洪洲被分流到蒲城清洁能源公司承运线成品发货车间,他带领20名叉车司机创造出单班产量1000吨的骄人成绩,令甲方单位刮目相看……一张张漂亮的成绩单,让蒲白人在异地他乡站稳了脚跟。
 
  “由煤矿运营公司职工组成的柠条塔掘进队在陕北矿区的工作效能处于全员前列,是各掘进队学习的榜样。”作为一名走出去的老蒲白人,陕北矿业公司董事长吴群英表示,将一如既往地支持蒲白矿业公司“走出去”发展。
 
  在“走出去”职工中,许多人的岗位变了,但他们干事创业的心没有变。煤矿运营公司赵师傅深有感触地说:“虽然老矿关了,但单位没有把我们丢下,我们应该拿出勇气来,困难再大,我们的精神都不能滑坡。”
 
  “‘走出去’业务开展以来,蒲白矿业公司在管理规范化、队伍专业化、作业精细化方面不断探索、再提升,推动了一批项目,盘活了一些资源,甩掉了诸多包袱,各项工作延续了良好态势,为实现真金白银的利润打下了基础。”沈显华说。(程靖峰 王昭颖)
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